নরওয়ের উচ্চশিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলোতে ইউরোপীয় ইউনিয়নের (ইইউ) বাইরের শিক্ষার্থীদের ওপর ব্যাচেলর্স ও মাস্টার্স পর্যায়ে উচ্চ টিউশন ফি আরোপ করা হলেও পিএইচডি এবং পোস্ট-ডক্টরাল পর্যায়ে পুরোদমে চলছে সম্পূর্ণ বেতনভুক্ত গবেষক নিয়োগ। নরওয়েজিয়ান শ্রম আইনের অধীনে পিএইচডি গবেষকদের বিশ্ববিদ্যালয়ের পূর্ণকালীন কর্মচারী হিসেবে গণ্য করায় দেশটির শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে আকর্ষণীয় বেতন ও পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তাসহ গবেষণার সুযোগ পাচ্ছেন যোগ্য বাংলাদেশি শিক্ষার্থীরা।

ইউরোপের অনেক দেশে পিএইচডি পর্যায়ে শিক্ষার্থীদের শুধুমাত্র ছাত্র হিসেবে বিবেচনা করে নামমাত্র ভাতা দেওয়া হয়। তবে নরওয়ের শ্রম আইন অনুযায়ী একজন পিএইচডি বা পোস্ট-ডক্টরাল গবেষক কোনো সাধারণ শিক্ষার্থী নন, বরং তিনি বিশ্ববিদ্যালয়ের একজন নিয়মিত কর্মকর্তা। এর ফলে নিয়োগপ্রাপ্ত গবেষকরা প্রতি মাসে নির্দিষ্ট আকর্ষণীয় বেতন পান এবং পেনশন সুবিধা ও সরকারি স্বাস্থ্যবিমার আওতাভুক্ত হন।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে নরওয়ে সরকার নন-ইইউ (ইউরোপীয় ইউনিয়নের বাইরের) শিক্ষার্থীদের জন্য উচ্চশিক্ষার ফি কাঠামোগত পরিবর্তন এনেছে। এতে স্নাতক ও স্নাতকোত্তর শ্রেণিতে আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের নিজ খরচে পড়তে হলেও গবেষণা পর্যায়ে তার কোনো প্রভাব পড়েনি। বিশেষ করে জলবায়ু পরিবর্তন (Climate Change), সামুদ্রিক জীববিজ্ঞান (Marine Biology) এবং নবায়নযোগ্য জ্বালানি (Renewable Energy) খাতে দেশটিতে গবেষণার পরিধি ব্যাপকভাবে বেড়েছে। এসব খাতে বিশ্বমানের গবেষক তৈরিতে বিপুল পরিমাণ সরকারি ও বেসরকারি তহবিল বরাদ্দ করা হচ্ছে, যা উচ্চতর গবেষণা করতে আগ্রহীদের জন্য একটি বড় অর্থায়ন উৎস।

বিশ্বমানের গবেষণা ল্যাব ও উন্নত জীবনযাত্রার কারণে নরওয়ে বরাবরই বাংলাদেশি মেধাবী গবেষকদের পছন্দের তালিকায় শীর্ষে রয়েছে। জলবায়ু ঝুঁকি মোকাবিলা এবং নবায়নযোগ্য শক্তি নিয়ে নরওয়ের বিভিন্ন বিশ্ববিদ্যালয়ে পরিচালিত গবেষণা প্রকল্পে বাংলাদেশের গবেষকদের উপস্থিতি লক্ষণীয়ভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে। বিশেষত সমুদ্র গবেষণা ও পরিবেশ বিজ্ঞানে বিশ্বজুড়ে যে সংকট তৈরি হচ্ছে, তা সমাধানে বাংলাদেশি স্নাতকোত্তর ডিগ্রিধারীরা নরওয়ের এসব নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে প্রতিযোগিতা করে জায়গা করে নিচ্ছেন।