ইউরোপীয় ইউনিয়নের অন্যতম সমৃদ্ধ দেশ অস্ট্রিয়ায় দক্ষ জনশক্তির তীব্র সংকট মেটাতে তাদের বিখ্যাত রেড-হোয়াইট-রেড কার্ড অভিবাসন নীতিতে বড় ধরণের সংস্কার কার্যকর করা হয়েছে। নতুন এই সংস্কারের ফলে অ-ইউরোপীয় দেশগুলোর গ্র্যাজুয়েট, বিশেষ করে আইটি বিশেষজ্ঞ, সফটওয়্যার আর্কিটেক্ট ও মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য আবেদন প্রক্রিয়া ও ভিসা পাওয়ার শর্ত অনেকটাই সহজ হলো।

অস্ট্রিয়ার নতুন এই অভিবাসন কাঠামো মূলত মধ্যপ্রাচ্য ও এশিয়ার উচ্চশিক্ষিত পেশাজীবীদের আকর্ষণের জন্য তৈরি। পয়েন্টভিত্তিক এই ব্যবস্থায় পূর্বের তুলনায় আবেদনের ন্যূনতম পয়েন্টের সীমা কিছুটা কমানো হয়েছে। পাশাপাশি জার্মান ভাষার পূর্বশর্তেও কিছুটা ছাড় দেওয়া হয়েছে। বহু আন্তর্জাতিক প্রতিষ্ঠানে এখন ইংরেজিতেই কাজ করার সুযোগ তৈরি হওয়ায় প্রাথমিক অবস্থায় উচ্চমানের জার্মান ভাষা দক্ষতা বাধ্যতামূলক থাকছে না।

প্রকৌশল ও তথ্যপ্রযুক্তি খাতের বাইরের যোগ্য প্রার্থীরাও নতুন নিয়মে দ্রুত ভিসা প্রক্রিয়াকরণের সুবিধা পাবেন। অস্ট্রিয়ার কোনো প্রতিষ্ঠানে সরাসরি চাকরি না পেলেও যাতে যোগ্য প্রার্থীরা গিয়ে কাজ খুঁজতে পারেন, সে জন্য ছয় মাস মেয়াদি ‘জব সিকার ভিসা’ পাওয়ার ধাপগুলো আরও দ্রুত করা হয়েছে। আবেদনকারীদের শিক্ষাগত যোগ্যতা, কাজের অভিজ্ঞতা এবং বয়সের ওপর ভিত্তি করে পয়েন্ট হিসাব করে এই ক্যাটাগরির ভিসা দেওয়া হবে।

তথ্যপ্রযুক্তি ও প্রকৌশল খাতে ইউরোপের অন্যান্য দেশের মতো অস্ট্রিয়াতেও লোকবলের বড় ঘাটতি তৈরি হয়েছে। স্থানীয় অস্ট্রিয়ান কোম্পানিগুলো এখন থেকে সরাসরি অনলাইন ইন্টারভিউয়ের মাধ্যমে যোগ্য বাংলাদেশি আইটি স্পেশালিস্ট ও সফটওয়্যার লেখকদের নিয়োগের প্রস্তাব বা স্পনসরশিপ দিতে পারবে। নিয়োগকর্তা সরাসরি স্পনসর করলে ওয়ার্ক পারমিটের ফাইল দ্রুত ছাড়পত্র পাবে।

বাংলাদেশের তরুণ প্রযুক্তিবিদদের জন্য ইউরোপীয় ইউনিয়নের একটি শক্তিশালী অর্থনীতিতে ক্যারিয়ার গড়ার এটি অন্যতম সেরা সুযোগ। অস্ট্রিয়ায় আইনগতভাবে দুই বছর চাকরি করার পর স্থায়ীভাবে বসবাসের প্রাথমিক ধাপ বা ‘রেড-হোয়াইট-রেড কার্ড প্লাস’-এর জন্য আবেদনের সুযোগ তৈরি হয়, যা পরবর্তীতে ইইউ ব্লু কার্ড বা স্থায়ী নাগরিকত্বের পথ সুগম করে।