এআই যুগে প্রবাসী শ্রমবাজারে ঝুঁকি; কোন কোন কাজ হারাতে পারে চাহিদা?
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা বা এআই প্রযুক্তির দ্রুত বিস্তারে মধ্যপ্রাচ্য, ইউরোপ ও এশিয়ার শ্রমবাজারে প্রবাসী শ্রমিকদের কিছু কাজ ঝুঁকির মুখে পড়ছে। ২০২৬ সালে বিশেষ করে পুনরাবৃত্তিমূলক, ডেটা-ভিত্তিক এবং কম দক্ষতার কাজগুলোতে মানবশ্রমের চাহিদা কমে যাওয়ার প্রবণতা দেখা যাচ্ছে বলে বিশেষজ্ঞরা সতর্ক করেছেন।
এআই এখন শুধু প্রযুক্তি খাতেই সীমাবদ্ধ নয়, বরং অফিস, ফ্যাক্টরি, কাস্টমার সার্ভিস এমনকি রিটেইল সেক্টরেও প্রবেশ করেছে।
স্বয়ংক্রিয় সফটওয়্যার ও মেশিন লার্নিং সিস্টেম অনেক কাজ মানুষের চেয়ে দ্রুত, কম খরচে এবং নির্ভুলভাবে করতে পারছে। ফলে কিছু ক্ষেত্রে মানবশ্রমের চাহিদা কমে যাচ্ছে।
বিশেষজ্ঞদের বিশ্লেষণ অনুযায়ী কয়েকটি কাজ এআই-এর কারণে সবচেয়ে বেশি ঝুঁকিতে রয়েছে—
১. ডাটা এন্ট্রি ও ক্লারিক্যাল কাজ
অফিসের পুনরাবৃত্তিমূলক ডাটা ইনপুট এখন সফটওয়্যার স্বয়ংক্রিয়ভাবে করছে।
২. কাস্টমার সার্ভিস (কল সেন্টার)
চ্যাটবট ও ভয়েস অ্যাসিস্ট্যান্ট অনেক গ্রাহক সেবা পরিচালনা করছে।
৩. বেসিক হিসাবরক্ষণ ও বুককিপিং
এআই-ভিত্তিক অ্যাকাউন্টিং সফটওয়্যার এখন স্বয়ংক্রিয়ভাবে হিসাব রাখছে।
৪. সাধারণ অনুবাদ (Basic Translation)
Google Translate ও অন্যান্য এআই টুল অনেক সাধারণ অনুবাদের কাজ দখল করে নিচ্ছে।
৫. ফ্যাক্টরি প্যাকেজিং ও রিপিটেটিভ ম্যানুয়াল কাজ
রোবটিক অটোমেশন অনেক উৎপাদন লাইনে মানুষের কাজ কমিয়ে দিচ্ছে।
আরও পড়ুনঃ সৌদি প্রবাসী বাংলাদেশিদের জন্য সতর্কবার্তা, জেনে নিন প্রয়োজনে যোগাযোগের নম্বর!
এআই প্রযুক্তির প্রভাব সবচেয়ে বেশি দেখা যাচ্ছে উন্নত দেশগুলোতে। এর ফলে কম দক্ষ শ্রমিকদের জন্য প্রতিযোগিতা আরও কঠিন হয়ে উঠছে।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, সব কাজ ঝুঁকিতে নেই। কিছু ক্ষেত্রে যেমন দক্ষ কারিগরি কাজ, স্বাস্থ্যসেবা, নির্মাণ ও প্রকৌশল কাজ, ক্রিয়েটিভ কাজ (ডিজাইন, কনটেন্ট ক্রিয়েশন), উচ্চ দক্ষ আইটি ও এআই ডেভেলপমেন্ট মানুষের প্রয়োজন এখনও অপরিহার্য।
এআই একদিকে কিছু কাজ কমিয়ে দিচ্ছে, অন্যদিকে নতুন দক্ষতার দরজা খুলছে।
যারা প্রযুক্তি শিখতে পারছেন, তারা নতুন ধরনের চাকরির বাজারে প্রবেশ করছেন। কিন্তু যারা পুরনো স্কিলের ওপর নির্ভরশীল, তাদের জন্য ঝুঁকি বাড়ছে।
শ্রমবাজার বিশ্লেষকদের মতে, প্রবাসীদের এখনই দক্ষতা উন্নয়নে মনোযোগ দিতে হবে। তারা বলছেন, “শ্রম নয়, এখন দক্ষতাই মূল পুঁজি।”
বিশেষজ্ঞদের মতে, এআই কোনো চাকরি পুরোপুরি শেষ করছে না, বরং কাজের ধরন পরিবর্তন করছে। যারা প্রযুক্তির সঙ্গে তাল মিলিয়ে নিজেদের আপগ্রেড করতে পারবেন, তারাই ভবিষ্যতের শ্রমবাজারে টিকে থাকবেন।
