২০২৬ সালের বিশ্ব শ্রমবাজার এখন আর অদক্ষ শ্রমিকের ওপর নির্ভরশীল নয়। “স্কিলস ফাস্ট” (Skills First) নীতিতে বিশ্বাসী হয়ে ইউরোপ, এশিয়া ও আমেরিকার দেশগুলো এখন উচ্চ বেতনের পেশাদার কর্মী খুঁজছে। বাংলাদেশের জন্য সুখবর হলো, ২০২৬ সালে আইটি প্রফেশনাল, নার্সিং এবং রিনিউয়েবল এনার্জি (নবায়নযোগ্য জ্বালানি) খাতে কয়েক হাজার বাংলাদেশি উচ্চ বেতনে চাকরির সুযোগ পেয়েছেন।

ডিজিটাল ও টেকনিক্যাল সেক্টরে বিপ্লব ২০২৬ সালে জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়া বাংলাদেশ থেকে প্রচুর সংখ্যক আইটি গ্র্যাজুয়েট ও সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ার নিয়োগ দিচ্ছে। জাপানের ‘স্পেসিফাইড স্কিলড ওয়ার্কার’ (SSW) প্রোগ্রামের আওতায় বাংলাদেশি কর্মীরা প্রতি মাসে বাংলাদেশি টাকায় ২ থেকে ৩ লাখ টাকা আয়ের সুযোগ পাচ্ছেন। অন্যদিকে জার্মানি ও পোল্যান্ডের অটোমোবাইল শিল্পে দক্ষ মেকানিক ও ইলেকট্রিশিয়ানদের জন্য উচ্চ বেতনের অফার দেওয়া হচ্ছে।

স্বাস্থ্যসেবা ও নার্সিংয়ে বাংলাদেশি মেধা ইউরোপের দেশগুলোতে বয়স্ক মানুষের সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় কেয়ারগিভার ও নার্সদের চাহিদা ২০২৬ সালে আকাশচুম্বী। বিশেষ করে যুক্তরাজ্য ও আয়ারল্যান্ডে বাংলাদেশি নার্সরা তাদের মেধার স্বাক্ষর রাখছেন। যারা ইংরেজি ভাষায় দক্ষ (IELTS স্কোর ৬.৫ এর ওপরে), তারা বছরে প্রায় ৫০ থেকে ৬০ লাখ টাকা আয়ের সুযোগ পাচ্ছেন। সরকারি প্রতিষ্ঠান ‘বোয়েসেল’ (BOESL) এর মাধ্যমে সরাসরি সরকারি খরচে এই নিয়োগগুলো সম্পন্ন হচ্ছে।

ভবিষ্যৎ প্রস্তুতি ও চ্যালেঞ্জ বিদেশে উচ্চ বেতনের চাকরি পাওয়ার প্রধান শর্তই হলো কারিগরি দক্ষতা ও ভাষা জ্ঞান। ২০২৬ সালের চাকরির বাজারে টিকে থাকতে হলে প্রথাগত শিক্ষার চেয়ে হাতে-কলমে শিক্ষার গুরুত্ব বেশি। বিশেষজ্ঞরা বলছেন, বাংলাদেশ যদি আগামী দুই বছরে আরও ২ লাখ দক্ষ কর্মী তৈরি করতে পারে, তবে দেশের বৈদেশিক আয় দ্বিগুণ হওয়া সম্ভব। তবে দালালদের প্রলোভনে পড়ে অদক্ষ অবস্থায় বিদেশে না যাওয়ার জন্য কঠোর সতর্কবার্তা দিয়েছে জনশক্তি কর্মসংস্থান ও প্রশিক্ষণ ব্যুরো (BMET)।