নভেম্বর ৯, ২০২৬
#Uncategorized

ট্রাম্প প্রশাসনের নির্ধারণ করা ১ লাখ ডলারের H-1B ভিসা ফি বাতিল করলো মার্কিন আদালত ।

একজন মার্কিন ফেডারেল বিচারক নতুন এইচ-১বি ভিসার ওপর ট্রাম্প প্রশাসনের প্রস্তাবিত ১ লক্ষ ডলার ফি বাতিল করে দিয়েছেন এবং এটিকে বেআইনি ও অননুমোদিত কর হিসেবে রায় দিয়েছেন। ম্যাসাচুসেটসের মার্কিন জেলা আদালতের বিচারক লিও সোরোকিন এই নীতিটিকে অসাংবিধানিক ঘোষণা করেছেন, কারণ নির্বাহী বিভাগ কংগ্রেসের অনুমোদন ছাড়াই এটি বাস্তবায়ন করেছিল।

বিচারক ২০টি রাজ্যের একটি জোটের পক্ষে রায় দেন এবং সংক্ষিপ্ত রায় মঞ্জুর করে দেশব্যাপী নীতিটি আনুষ্ঠানিকভাবে বাতিল করে দেন। আদালত এই সিদ্ধান্তে উপনীত হয় যে, এই বিপুল পরিমাণ ফি একটি সাধারণ প্রক্রিয়াকরণ জরিমানা না হয়ে বরং কর হিসেবে কাজ করে, যার অর্থ হলো এর জন্য কংগ্রেস কর্তৃক আইন প্রণয়নের ক্ষমতা অর্পণ প্রয়োজন।বর্তমান অবস্থা: ১,০০,০০০ ডলারের ফি বর্তমানে স্থগিত রাখা হয়েছে, যা ছোট কোম্পানি, বিশ্ববিদ্যালয়, স্টার্ট-আপ এবং আন্তর্জাতিক আবেদনকারীদের জন্য তাৎক্ষণিক স্বস্তি প্রদান করছে।

শ্রম বিভাগ (DOL)-এর মজুরি: আলোচনার কেন্দ্রবিন্দু এখন শ্রম বিভাগের প্রচলিত মজুরি বিধিগুলির দিকে সরে গেছে, যা H-1B ভিসাধারীদের জন্য ন্যূনতম বেতনের প্রয়োজনীয়তা ২১% থেকে ৩৩% পর্যন্ত বাড়িয়ে দিতে পারে।

ম্যাসাচুসেটস জেলার মার্কিন ডিস্ট্রিক্ট কোর্টের বিচারক লিও টি. সোরোকিন, ক্যালিফোর্নিয়ার অ্যাটর্নি জেনারেল রব বোনটার নেতৃত্বে ২০টি রাজ্যের একটি জোটের সাথে একমত হন এবং সংক্ষিপ্ত রায়ের জন্য বাদীদের আবেদনকে সমর্থন করেন। তিনি ঘোষণা করেন, “ঘোষণাপত্রটি বাস্তবায়নকারী নীতিটি বেআইনি ঘোষিত হলো এবং সম্পূর্ণরূপে বাতিল করা হলো।” ২০২৫ সালের সেপ্টেম্বরে, ডোনাল্ড ট্রাম্প একটি ঘোষণাপত্রের মাধ্যমে নতুন এইচ-১বি ভিসা ধারীদের প্রবেশের উপর ১,০০,০০০ ডলারের এই ফি আরোপ করেন। প্রশাসনের কর্মকর্তারা বেশ কয়েকটি অভিবাসন নীতি তৈরি করেছেন, যার মধ্যে প্রচলিত মজুরি উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ানোর একটি প্রস্তাবিত নিয়মও রয়েছে, যা এইচ-১বি পেশাদারদের নিয়োগ করা আরও কঠিন করে তুলবে।

উচ্চ-দক্ষ বিদেশী নাগরিকদের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দীর্ঘমেয়াদে কাজ করার ক্ষেত্রে এইচ-১বি অস্থায়ী ভিসাই প্রায়শই একমাত্র উপায়। নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই একই ধরনের অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতা সম্পন্ন মার্কিন পেশাদারদের প্রদত্ত প্রকৃত বা প্রচলিত মজুরির মধ্যে যেটি বেশি, সেটি প্রদান করতে হবে। মার্কিন বিশ্ববিদ্যালয়গুলোতে নিয়োগকারী সংস্থাগুলো দেখেছে যে, কম্পিউটার ও তথ্য বিজ্ঞানের মতো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-সম্পর্কিত ক্ষেত্রগুলোতে পূর্ণকালীন স্নাতকোত্তর শিক্ষার্থীদের প্রায় ৭৫% থেকে ৮০%-ই আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থী। এই রায়টি কোম্পানি ও বিশ্ববিদ্যালয়গুলোর জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনি বিজয়।তবে এই রায়ের মাধ্যমে বিষয়টি শেষ নাও হতে পারে। কোম্পানিগুলোর উচিত পরবর্তী ঘটনাবলির ওপর নিবিড়ভাবে নজর রাখা। সরকার আপিল বিচারাধীন থাকা পর্যন্ত এই বাতিলকরণের ওপর স্থগিতাদেশ চাইতে পারে এবং আগামী সপ্তাহ বা মাসগুলোতে এই আদেশটি স্থগিত বা বাতিল হওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। এছাড়াও, প্রশাসনের পক্ষ থেকে নেওয়া অন্যান্য সম্ভাব্য পাল্টা পদক্ষেপের বিষয়ে নিয়োগকর্তাদের সতর্ক থাকা উচিত।

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *